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“Future Of Work” : de quoi parle-t-on exactement ?

Avec la crise du COVID-19, l’expression Future of Work a refait surface ces deux dernières années dans le vocabulaire de l’entreprise. Titre de webinaire, hashtag sur les réseaux sociaux, cet anglicisme qui sonne trop souvent comme un slogan marketing se révèle être une notion fascinante pour étudier les changements relatifs au travail. Décryptage.

Future Of Work se traduit couramment par le “travail de demain” ou le “futur du travail”. Il est souvent défini comme un ensemble d’outils, de processus, de formes d’organisation qui permettent d’améliorer le bien-être et la performance au travail. D’abord le fait d’une minorité de personnes en avance sur leur temps, ces nouvelles pratiques sont désignées “au futur” jusqu’à ce qu’elles soient généralisées à une majorité d’individus.

Ainsi l’expression Future Of Work est autant employée par les entreprises souhaitant valoriser de nouvelles modalités de travail que par les employés désireux de faire valoir leur droit à des conditions de travail plus adaptées aux modes de vie actuels. Derrière ces aspirations se cache la volonté profonde de redonner du sens à son travail et d’accéder à une meilleure harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nouvelles pratiques

La tendance la plus visible ces dernières années concerne le lieu de travail. Avec la crise sanitaire, les entreprises ont été obligées de développer le travail à distance. On parle ainsi de “télétravail”, “home office”, “remote” ou “digital nomad”. Autant de termes qui désignent ces nouvelles modalités en dehors des locaux de l’entreprise, un travail qui se fait désormais chez soi, dans des espaces de coworking voire même à l’autre bout du monde.

Une nouvelle organisation qui nécessite de nouveaux outils et qui n’aurait pu voir le jour sans les importants progrès technologiques des dernières années. Les applications qui ont amélioré la communication à distance (visio, messagerie instantanée, partage de données…) ont donc permis de mettre en place un management inédit, plus participatif et collaboratif, basé sur la confiance et s’appuyant davantage sur les talents de chacun. Une organisation bénéfique pour les entreprises et les salariés qui permet de combiner flexibilité au travail, liberté et efficacité.

Cependant, dans cette nouvelle organisation, le salariat tend à perdre ses attraits, surtout auprès des jeunes. Le Future Of Work désigne également le boom du freelancing, le regain d’intérêt pour l’artisanat ou encore l’intérim digital. Ces formes d’activités professionnelles de plus en plus répandues incitent les entreprises à repenser leur fonctionnement pour les intégrer au mieux.

Le Future Of Work est donc moins une affaire de prédictions que le fruit d’une fine observation du présent. L’enjeu n’est pas de savoir à quoi ressemblera le travail de demain, mais d’être attentif aux nouveaux besoins d’aujourd’hui qui tendent à plus d’épanouissement au travail. Une seule certitude : apprendre à apprendre sera une compétence clé du XXIe siècle.

Le Future of Work en action

Depuis sa création en 2018, iziwork veut renouveler l’intérim et challenger un secteur où l’innovation ne sert pas encore assez ses acteurs. Cet objectif reste d’actualité. En s’appuyant sur un modèle hybride unique combinant technologie et proximité sur le terrain via son réseau Partners, iziwork entend transformer le travail temporaire au bénéfice de tous : travailleurs intérimaires et entreprises clientes. iziwork se met ainsi pleinement au service des intérimaires, qui restent souvent les laissés-pour-compte de l’innovation et de la transformation digitale de l’intérim.

  • Pour changer cela, iziwork a déjà à son actif une solution technologique centrée sur les besoins des intérimaires : simplification des process RH et gestion facilitée de leur vie professionnelle. Elle va développer de nouvelles fonctionnalités pour accompagner encore mieux les intérimaires.
  • A travers son programme Partners (240 membres répartis sur toute la France), iziwork assure une présence territoriale et locale au plus proche des besoins des intérimaires et des clients.
  • L’entreprise a également développé un programme de formation pour aider les intérimaires à progresser professionnellement. 35% des intérimaires voient en effet l’intérim comme un tremplin pour leur carrière.

Autant d’actions qui témoignent d’une ambition renforcée : donner à l’intérim et aux intérimaires des perspectives dans un monde économique en mutation, mais qui a tendance à ne pas donner aux intérimaires l’attention qu’ils méritent, alors que pourtant, en période de tension sur le marché de l’emploi, ils représentent un vivier de compétences autant précieux que flexible.

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Presse

iziwork nomme un General Manager France et adopte une nouvelle identité

Paris, le 1er juin 2022 – iziwork, leader numérique de l’intérim en France renforce son
management et affirme ses positions. La scale up du Frenchtech 120 a nommé Jérôme Bouin
en tant que General Manager France. L’entreprise réaffirme viser une croissance rentable et
durable en 2022. Pour consolider son positionnement, iziwork déploie sa nouvelle direction
et renforce son identité : celle d’une entreprise qui place les intérimaires au centre de la
relation de travail temporaire et veut s’affirmer comme “le service à l’emploi qui simplifie la
vie des intérimaires”.

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Conseils et astuces

Comment trouver un job d’été ?

L’année scolaire touche à sa fin et vous êtes bien décidé à travailler au mois de juillet et d’août ? Pourtant, si vous êtes étudiant ,vous n’avez certainement pas le temps de rechercher un emploi. iziwork vous simplifie la vie. Cette application vous offre une solution efficace pour trouver un job d’été très facilement. Alors, préparez votre smartphone et une bonne dose de motivation,  puis suivez le guide qui mène à votre futur emploi saisonnier. 

Étape 1 : choisir le secteur d’activité pour votre job d’été

De nombreux chefs d’entreprise recrutent durant la période estivale. Les jobs sont donc variés. Si vous n’avez pas d’idées, nous vous avons sélectionné 3 secteurs incontournables dans lesquels vous pouvez trouver des missions ponctuelles.

La restauration et l’hôtellerie

Que vous soyez qualifié ou non, sachez que les restaurateurs et les hôteliers ont besoin de main-d’œuvre durant cette haute saison. Ils doivent effectivement remplacer leurs salariés partis en vacances et ils ont souvent des difficultés à recruter. Il faut dire que si les postes sont variés, les horaires de travail peuvent ne pas être très attractifs. 

Attendez-vous, en revanche, à travailler en soirée et durant le week-end ! Cela dit, vous avez le choix, car les postes à pourvoir sont très diversifiés. Vous pouvez-être : 

  • Serveur ;
  • Commis de cuisine ;
  • Plongeur ;
  • Préparateur dans la restauration rapide ;
  • Femme de chambre ;
  • Etc.

👉 N’hésitez pas à consulter les annonces. Vous pouvez décrocher un contrat et démarrer rapidement votre job d’été.

La grande distribution

Si vous aimez le relationnel, sachez que les enseignes commerciales recrutent aussi du personnel pendant les vacances d’été. Voici quelques exemples d’emplois dans le domaine commercial : 

  • Caissier ;
  • Préparateur de commande ;
  • Magasinier ;
  • Vendeur ;
  • Etc.

😊Même si vous n’êtes pas qualifié pour ces métiers, sachez que le secteur recherche des personnes sans expérience professionnelle. Aussi, ne tergiversez pas :  franchissez la porte des commerces et déposez votre candidature.

Le tourisme et l’animation

Vous aimez l’organisation et le monde du service. Vous parlez peut-être plusieurs langues. Dans ce cas,  les domaines du tourisme et des loisirs vous ouvrent les bras en grand. Vous avez le choix dans le lieu et le type de mission que l’on peut vous confier. En voici quelques exemples : 

  • Animateur de lieux de vacances ;
  • Surveillant de baignade ;
  • Moniteur de colonie ;
  • Etc.

Vous avez sélectionné votre profession le temps d’un été ? Voyons maintenant comment trouver un job d’été le plus rapidement possible.

Étape 2 : S’inscrire sur une agence d’intérim en ligne

Vous voulez de l’efficacité en toute simplicité. Avez-vous deux minutes devant vous ? Avec l’application iziwork, vous ne sortez même pas de chez vous pour trouver un job d’été, l’agence d’intérim s’occupe de tout. Vous n’avez pas non plus besoin de savoir comment faire un CV pour accéder à votre prochain job d’été. 

💻Tout est dématérialisé ! 

👉 On vous explique tout de suite le mode d’emploi : 

  1. Téléchargez l’application iziwork sur votre portable pour trouver un emploi saisonnier.
  2. Renseignez vos noms, votre prénom et votre adresse.
  3. Indiquez votre adresse mail et votre numéro de téléphone.
  4. Choisissez un mot de passe.
  5. Signalez si vous avez un véhicule.
  6. Donnez la distance maximale que vous souhaitez parcourir pour vous rendre au travail.
  7. Cliquez sur les secteurs d’activité auxquels vous portez le plus d’intérêt.
  8. Validez vos dates de disponibilité et votre adresse de courriel.

C’est terminé !

👍À noter que l’on vous demande simplement d’importer lors de l’étape finale : 

  • Une photo de vous et vos anciens jobs ;
  • Un justificatif de votre expérience professionnelle,  si vous en avez déjà une, bien sûr !

Étape 3 : consulter les annonces en ligne régulièrement

Par la suite, un conseiller iziwork vous appelle au téléphone. Il finalise votre inscription. Il ne vous demande ni CV ni lettre de motivation. Cet assistant restera votre interlocuteur privilégié durant tout votre parcours en intérim.

🌟Dès lors, il ne vous reste plus qu’à vous connecter pour trouver votre futur job de rêve à temps partiel ou complet. Vous consultez ainsi les offres d’emploi sur la plateforme. Si l’une des missions vous convient, iziwork vous met en relation avec l’entreprise utilisatrice concernée.

💪Cerise sur le gâteau, vous n’avez même pas besoin de vous déplacer pour signer votre premier contrat. Vous le faites en ligne, de votre canapé !

Une fois que vous avez entamé votre travail, vous avez même droit à un acompte en fin de semaine. Pour ce faire, il est inutile de nous appeler. La demande se réalise en ligne en quelques clics. 
Ne vous demandez plus comment trouver un job d’été ! Choisissez le poste qui vous intéresse, puis inscrivez-vous sur iziwork. Cela ne vous prend que quelques minutes. Nous nous occupons de vous trouver l’emploi de vos rêves !