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Nos intérimaires témoignent !

Chez iziwork, les intérimaires sont au cœur de nos priorités. Nous avons la volonté de leur offrir la meilleure expérience de travail possible et un meilleur accès à l’emploi.

Aujourd’hui, nos intérimaires nous partagent leur retour d’expérience avec iziwork : découvrez leurs témoignages !

IZIWORK, UN MEILLEUR ACCÈS À L’EMPLOI

« J’étais au chômage depuis 5 mois quand j’ai trouvé cette formation de CACES1 avec iziwork. Quand ma formation sera terminée, je suis déjà sûr d’avoir une mission de Préparateur de commandes. » Richard, 31 ans, Préparateur de commande dans le Calvados.

La formation est au cœur de l’approche iziwork pour l’employabilité des intérimaires. iziwork s’engage au quotidien pour améliorer leur accès au travail. En 2021, 2,5 millions d’euros seront investi par iziwork pour offrir des formations gratuites et personnalisées aux intérimaires, dans le but de les mettre sur la voie de secteurs et métiers porteurs. En 2021, iziwork prévoit de former 3 000 candidats dans cette même optique. iziwork propose également, en partenariat avec Generation France, un parcours clés en main d’insertion à l’emploi pour les jeunes et pour les personnes les plus éloignées du marché du travail. Generation France offre des formations sur des secteurs porteurs, et les participants sont ensuite accompagnés vers l’emploi avec iziwork.

IZIWORK, UNE RELATION UNIQUE AVEC LES INTÉRIMAIRES

« J’espère continuer à travailler avec iziwork car c’est vraiment une équipe proche de nous, à nous donner des conseils, nous aiguiller dans nos choix. » Jordan Jean, 24 ans, Commercial à Caen.

Chez iziwork, la communication avec nos intérimaires est primordiale. Nous les accompagnons pas à pas en fonction de leurs profils. Des collaborateurs iziwork sont à leurs dispositions chaque jour pour répondre à leurs demandes et besoins et les aiguiller. Un service digital est également disponible pour répondre à leurs moindres interrogations 24h/24 et 7j/7.

IZIWORK, UN MOYEN DE SIMPLIFIER LA VIE DES INTÉRIMAIRES

« J’ai rejoint iziwork car j’apprécie la facilité et la rapidité avec laquelle l’inscription se fait et le fait d’avoir un interlocuteur unique.» Virginie, 48 ans, intérimaire dans les Services chez iziwork.

La technologie développée par iziwork permet de faciliter le quotidien des travailleurs temporaires. Grâce à l’application iziwork, toutes les démarches normalement réalisées en agence traditionnelle (envoi de CV et rencontre physique avec un recruteur), sont complètement digitalisées. Les intérimaires postulent à distance, puis le recrutement se fait par téléphone, enfin l’intérimaire peut travailler dès le lendemain. Le processus est complètement simplifié, sans besoin de se déplacer !

IZIWORK, DES AVANTAGES FINANCIERS POUR LES INTÉRIMAIRES

« J’ai bénéficié de l’acompte avec iziwork. C’était vraiment bénéfique car j’avais besoin de cet argent avant le jour du paiement, j’étais stressé. Grâce à cette option, j’ai pu régler les choses plus vite. » Hichem, 23 ans, intérimaire iziwork dans le Commerce à Tours.

Iziwork s’engage à aider les intérimaires dans leurs vies quotidiennes et à répondre à leurs besoins, notamment financiers. Via l’application, nos intérimaires ont accès à un grand nombre d’avantages : une possibilité de faire un acompte avant la paie, une CET rémunéré à 10% (l’un des meilleurs taux du marché) et une prime de 50€ pour un parrainage d’intérimaire.

IZIWORK, DES MISSIONS ADAPTÉES AUX PROFILS DES INTÉRIMAIRES

« Pour moi, un des gros avantages d’iziwork c’est les propositions de missions en fonction du profil, pour ne citer que celui-là. » Ismaël, 23 ans, intérimaire iziwork dans le BTP à Rennes.

iziwork investit quotidiennement en R&D pour développer son algorithme qui permet de proposer aux intérimaires des missions complètement adaptées à leur profil en fonction du CV qu’ils ont déposé. Nous nous engageons également à proposer toujours plus d’offres à nos intérimaires : en janvier 2021, c’est 5 000 emplois que nous avons offerts.

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Retour sur le Partners Day 2020 !

Retour en images sur notre magnifique journée dédiée à nos Partners !

Un événement qui fait date dans la stratégie de croissance d’iziwork ! Placé sous le signe de la rencontre et de l’ambition, ce premier Partners Day a permis à l’ensemble de nos Partners de se forger une vision commune !

Découvrez la vidéo !

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iziwork dévoile son nouveau site internet !

La nouvelle version de notre site internet est en ligne !

De nombreux changements ont été apportés :

  • une nouvelle page d’accueil,
  • une section Evénements pour tout savoir de notre actualité,
  • une page dédiée à notre nouveau projet iziwork Partners,
  • un chat pour nous contacter à tout moment,
  • une refonte complète de notre identité visuelle sur l’intégralité du site.

Redécouvrez notre site sans attendre !

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Maximisez vos chances de trouver un travail avec iziwork

iziwork: La technologie à votre service

Trouver une mission en intérim ou en CDD peut être un véritable casse tête. Il y a des milliers d’offres en ligne et les procédures de recrutement prennent du temps. On postule à des centaines d’offres mais les retours se comptent sur les doigts d’une main. Avec iziwork, rien de tout ça ! Grâce à nos algorithmes, nous ne vous proposons que des missions pertinentes pour votre profil.

Notre algorithme prend en compte de nombreux facteurs pour vous proposer les missions adaptées pour vous : vos expériences bien sûr, mais aussi votre séniorité, vos diplômes, vos certifications (CACES, Carte BTP…), votre localisation, vos disponibilités, et bien plus encore. Pour maximiser vos chances, il vous suffit de charger votre CV dans notre application mobile et vérifier que toutes les informations sont à jour dans votre profil.

Quand une nouvelle mission qui vous correspond est publiée dans notre application, une notification vous sera envoyée et vous pourrez voir la mission dans l’app et postuler. Pensez-bien à activer vos notifications pour ne rater aucune nouvelle offre ! Si vous ne voyez aucune mission, c’est que nous n’avons pas encore de missions correspondant à votre profil.

Même si nous aimerions fournir un travail à tous nos candidats, vous êtes nombreux à postuler et nous ne pouvons pas tous vous sélectionner. En revanche, vous n’aurez pas à attendre des jours ou des semaines pour avoir un retour sur votre candidature ! Avec iziwork, vous êtes notifié dès que votre candidature a été acceptée ou refusée. C’est aussi simple que ça.

Je ne vois aucune mission, ou les missions que je vois ne sont pas pertinentes

Si quand vous allez dans notre application et que vous ne voyez aucune mission, il peut y avoir plusieurs raisons.

  • Vous êtes dans une zone où nous n’avons pas encore de missions. Notre objectif est d’être présent sur toute la France mais ce n’est pas encore le cas. Nous y travaillons !
  • Vous êtes dans une zone où nous avons des missions mais elles ont été pourvues. Nous avons plus de candidats que d’offres, et par mesure de transparence nous n’affichons pas les missions qui sont complètes pour ne pas vous décevoir.
  • Vous êtes dans une zone où nous avons des missions mais elles ne vous correspondent pas. Si vous pensez que c’est une erreur, voici quelques conseils :
    • Vérifiez le contenu de votre profil : toutes vos expériences et certifications doivent être ajoutées à votre profil iziwork.
    • Vérifiez la qualité des informations : est-ce que vous avez indiqué les bons intitulés d’expériences ? Est-ce que la durée de chaque expérience est correcte ? Est-ce que vos certifications sont correctement indiquées ?

La liste du candidat parfait

  1. Ajoutez votre CV à notre application, et vérifiez le contenu de votre profil : toutes vos expériences et certifications doivent être ajoutées à votre profil iziwork. Vérifiez la qualité des informations : est-ce que vos expériences sont correctement saisies ? Est-ce que leur durées sont correctes ? Avez-vous ajouté toutes vos certifications ?
  2. Activez vos notifications : Soyez le premier prévenu quand une nouvelle mission vous correspond !
  3. Ajoutez vos documents d’identité : pour travailler avec vous, nous devons valider certaines informations (pièce d’identité, numéro de sécurité sociale). Si vous avez un profil complet, vous avez plus de chances d’être pris !

Qu’attendez-vous pour postuler chez iziwork ?

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Programme Avantage : le Compte Epargne Temps d’iziwork !

Compte épargne-temps : gagner de l’argent avec le programme Avantages d’iziwork

Gagner plus d’argent sans travailler plus, ça vous tente ? Le programme Avantages d’iziwork est la solution ! Soucieux d’offrir un accompagnement inégalé pour attirer et fidéliser ses collaborateurs intérimaires, iziwork bouscule le marché de l’intérim en offrant dès aujourd’hui le Compte Epargne Temps le mieux rémunéré de France :

  • 10% de taux d’intérêt par an
  • 30 euros de bonus après 3 mois 
  • Jusqu’à 100 euros de bonus de fidélité après 1 an

Ce CET permettra aux iziworkers d’épargner un 13ème mois tous les 6 mois, mais surtout de gagner jusqu’à 350€ de plus chaque année.

Un compte épargne-temps, qu’est-ce que c’est ?

Le fonctionnement d’un compte épargne-temps

Un compte épargne-temps est un dispositif permettant au salarié d’une entreprise d’épargner des droits ou de l’argent, afin d’en profiter ultérieurement. Le salarié fait par conséquent le choix de ne pas bénéficier immédiatement de certains droits ou de ne pas percevoir certaines indemnités. Le CET est un compte permettant de placer ses indemnités et primes sur un compte rémunéré. Chaque mois les intérimaires auront la possibilité de placer les ICCP, les IFM, les primes de fidélités.  Il décide de les placer sur son compte épargne-temps.  Les conditions relatives à l’ouverture et à la gestion du compte épargne-temps sont établies par la convention ou la collective ou l’accord de groupe. 

Un compte épargne-temps en intérim

Dans le secteur de l’intérim, le compte épargne-temps fonctionne selon des principes identiques. Si l’ouverture d’un compte épargne-temps n’est pas une obligation, il s’agit d’un véritable avantage pour les salariés.

Le compte épargne-temps vous permet en tant que collaborateurs intérimaires d’épargner pour réaliser des projets qui vous tiennent à cœur ou pour être en mesure de faire face aux imprévus. Partir en vacances, effectuer des travaux dans son logement, avancer des frais médicaux, changer de voiture ou constituer un apport pour l’achat de votre résidence principale sont autant de raisons qui vous démontrent combien il est important d’ouvrir un compte épargne-temps. Vous pourrez placer sur ce compte vos indemnités compensatrices de congés payés (ICCP) ou de vos indemnités de fin de mission (IFM) et les retirer, pour part ou intégralement, quand vous le souhaitez sans frais et sans délai.

Qu’est-ce que le programme Avantages d’iziwork ?

Que vous soyez déjà iziworker ou que vous cherchiez à devenir intérimaire, sachez qu’iziwork est en train de révolutionner le compte épargne-temps ! Déjà leader digital de l’intérim en France, iziwork propose le compte épargne-temps intérimaire le plus rémunérateur du marché comme l’indique, ci-dessous, l’infographie . Celle-ci illustre l’offre Avantages de notre programme. Vous pourrez profiter d’un compte épargne-temps à la hauteur de votre engagement !

Qui peut bénéficier du programme Avantages ?

Le programme Avantages est accessible à tous les intérimaires iziwork. En tant qu’iziworker, vous bénéficiez dès maintenant, des évolutions du programme de fidélité qui inclut maintenant l’ouverture du CET. Aujourd’hui, votre engagement est une nouvelle fois récompensé grâce à la possibilité d’ouvrir le meilleur compte épargne-temps du marché français !

Le programme Avantages :  le compte épargne-temps intérim le mieux rémunéré de France

Le compte épargne-temps d’iziwork est le mieux positionné sur le marché, et ce, sur tous les plans :

  • un taux d’intérêt de 10% par an ; 
  • 30 € d’abondement au bout de 3 mois * ;
  • jusqu’à 100 € par an d’abondement fidélité ;
  • accessible à tous dès la première heure de travail ;
  • sans frais et sans engagement : cela ne vous coûte rien ;
  • possibilité de retirer votre argent et vos intérêts quand vous le souhaitez ; 
  • des bonus intéressants : un abondement de 30 € au bout de 3 mois et une prime de fidélité de 100 € par an ;

Un dispositif 4 à 20 fois plus rémunérateur que les solutions d’épargne classiques

Le rendement du compte épargne-temps iziwork est impressionnant et n’a rien à envier aux épargnes bancaires, bien moins avantageux. Le compte épargne-temps du programme Avantages est 20 fois plus rémunérateur qu’un livret A (0,5%) et quatre et demi fois plus qu’un LEP (1%).
Prenons un exemple. Si vous gagnez 11,5 € brut par heure, travaillez à plein temps avec iziwork, vous pourrez épargner 4 520 € d’IFM et ICCP au bout d’un an ! De plus, en un an, cet argent vous rapportera 10 % d’intérêts soit 452 € d’intérêts ainsi que 30 € d’abondement après 3 mois et jusqu’à 100€ d’abondement fidélité. Au total, ce sont 582€ que cet argent épargné vous aura apporté !

De façon à encourager l’épargne, iziwork récompense par ailleurs les intérimaires qui conservent les montants placés sur leur compte épargne-temps plus de six mois. Si c’est votre cas, vous pourrez ainsi bénéficier de 30 € supplémentaires, et d’une prime de 100€ au bout d’un an, offerts par l’agence !

Davantage de liberté

Gagner de l’argent, c’est bien. Pouvoir en faire ce que l’on veut, quand on veut, c’est encore mieux ! Avec le compte épargne-temps iziwork, la liberté est la règle :

  • pas d’engagement : vous êtes autorisé à clôturer votre compte épargne-temps à tout moment ;
  • pas de conditions de retrait : vous pouvez retirer tout ou une partie de l’argent épargnée quand vous le désirez, sans aucun seuil ni plafond de retrait. Le montant sera versé sur la fiche de paie du mois suivant ;

Toujours plus de sécurité

De l’argent et de la liberté, que demander de plus ? De la sécurité ! iziwork s’assure que vous ne preniez aucun risque en épargnant sur votre compte épargne-temps. Votre argent est en effet conservé sur le compte bancaire d’iziwork hébergé chez BNP Paribas. Votre épargne est par ailleurs garantie par le fonds de garantie des salaires. 

Le programme Avantages en bref

  • le taux de rémunération le meilleur du marché  : 10% ;
  • un bonus unique : 30 € versés tous les six mois, si vous n’avez pas touché à votre épargne durant cette période ;
  • une totale liberté dans la gestion de votre CET ;
  • une épargne conservée en sécurité ;
  • 100 € d’abondement par an.

* Versée après 3 mois de versements de l’ensemble des indemnités éligibles

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iziwork lance Cash Advance ! Un Service de demande d’acompte en 1 clic pour ses intérimaires

Programme de fidélité, service de micro-crédit, l’innovation est le moteur qui permet à iziwork de placer l’intérimaire au centre de ses préoccupations. Ainsi, le leader de l’intérim digital offre désormais à ses intérimaires la possibilité de demander un acompte directement depuis son application.

A tout moment, pour tout montant !

Pour répondre aux besoins de financement ponctuels et parfois urgents des intérimaires, la plateforme leader de l’intérim digital lance une nouvelle fonctionnalité à son application, Cash Advance, la demande d’acompte en 1 clic directement sur l’application.

Les intérimaires ont accès à tout moment à leur salaire en cours et peuvent désormais en 1 seul clic choisir d’obtenir un versement de tout ou une partie de leur salaire en avance.

Les heures travaillées en entreprise et transmises par cette dernière définissent le montant de l’acompte disponible et il suffit dès lors de valider ses heures pour pouvoir engager une demande de virement.

Pas de plafond, pas de délais, à tout moment, les intérimaires deviennent maîtres de leur paie.

Demander un acompte, quelles sont les conditions ?

Pour un travailleur temporaire, la demande d’acompte se fait auprès de son agence agissant en qualité d’employeur.

Les acomptes se font selon les heures travaillées saisies, ouvrant le droit à une demande. Plus précisément, il s’agit d’un versement d’une partie du salaire avant le début de la mission correspondant aux heures que l’intérimaire a déjà effectuées. Cet acompte sera donc déduit du salaire net et figurera sur le bulletin de paie…

Les demandes d’acompte avec iziwork

Dans une démarche d’innovation constante au service des travailleurs intérimaires, iziwork a développé dans son application une nouvelle fonctionnalité pour les demandes d’acomptes. Cette automatisation permet à l’intérimaire de faire la demande directement depuis l’application en un seul clic, de la suivre et de savoir à quelle date le moment sera disponible sur le compte.

Comment faire la demande d’acompte sur l’app ?

C’est très simple, il suffit de se connecter sur l’application et de suivre la démarche :

  1. Se rendre sur “Relevées d’heures”
  2. Cliquer sur “Demander”

La demande sera alors soumise et traitée par nos équipes.

Comment est calculé le montant du droit d’acompte ?

L’acompte ne peut être fourni que s’il y a eu une période de travail effectuée et ayant fait l’objet d’un relevé d’heure. Dès lors, le montant dû par iziwork sera disponibe pour le travailleur temporaire qui pourra faire une demande de règlement de l’ensemble de cette somme sous réserve qu’elle soit supérieure à 50€.

Quand est-ce que les demandes sont traitées ?

Chez iziwork toutes les demandes sont traitées les mardis, il vous faut donc faire votre demande lundi à minuit au plus tard. Les virements, eux, seront effectués tous les mercredis qui suivent, à 12h.

Vous y voyez clair ? Alors, cherchez votre nouvelle mission d’intérim sur l’application d’iziwork.

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L’intérim au service de l’emploi pour tous

Les personnes éloignées de l’emploi sont plus fiables et plus motivées d’après une analyse réalisée par l’agence d’intérim digitale iziwork auprès de 13 000 intérimaires.

L’agence digitale d’intérim engagé iziwork, a réalisé une analyse interne sur la performance de 13 000 intérimaires ayant effectués une ou plusieurs missions avec la plateforme entre mars et juillet 2019. Parmi ces 13 000 intérimaires, 500 étaient “éloignés de l’emploi” avant d’être embauchés par iziwork et placés en tant que collaborateurs intérimaires chez divers clients, dans le cadre du dispositif PAQTE pour les quartiers populaires, du programme d’action pour l’emploi des réfugiés, et de l’engagement de la plateforme pour l’emploi de collaborateurs handicapés.

iziwork constate que les personnes auparavant éloignées de l’emploi se sont révélées plus motivées et plus fiables que la moyenne de l’ensemble des intérimaires sur la même période:

  • Le taux d’acceptation par les entreprises employeuses est 2 fois supérieur à la normale
  • La fiabilité est également 2 fois plus importante avec 50% de désistements en moins que la moyenne 

Ces données bousculent les idées reçues sur les personnes éloignées de l’emploi. Leur insertion par le travail, au delà de la responsabilité sociale, a un véritable sens économique pour les employeurs. Cela renforce encore notre engagement quotidien chez iziwork, pour améliorer l’accès et le retour à l’emploi pour tous grâce à l’innovation technologique, en partenariat avec les acteurs publics et associatifs de l’emploi et de l’insertion.

Mehdi Tahri, Directeur Général d’iziwork.

Plus encore que le large choix de missions proposées, c’est la facilité d’accès aux offres et la transparence dans le processus de sélection que plébiscitent les intérimaires chez iziwork. En particulier les travailleurs éloignés de l’emploi plus souvent confrontés aux discriminations à l’embauche. S’appuyant sur un modèle de marketplace digitale, iziwork permet sur son application smartphone un accès simple et immédiat à un grand nombre de missions avec un processus de sélection transparent et standardisé pour un recrutement plus objectif et efficace. Pour aller à la rencontre de ces personnes pleinement motivées et investies dans la recherche d’un emploi, iziwork développe en complément de son application des actions terrains spécifiques, en collaboration avec Pôle-Emploi, les Missions Locales, des organismes de formations et des organismes de réinsertion. 

Pôle Emploi & Missions locales : deux acteurs incontournables

Les agences Pôle Emploi et les Missions Locales sont incontournables dans l’écosystème de l’emploi.

Une collaboration comme celle mise en place avec iziwork est “gagnant-gagnant” : 5 mois après le début de cette collaboration, plus de 50 sessions de recrutement ont été organisées conjointement, et plus de 300 travailleurs ont retrouvé un emploi.

Cédric, 24 ans, a connu iziwork le 26 mars 2019 lors d’une session de recrutement organisée conjointement avec la Mission Locale d’Arcueil. Entré comme simple mécanicien dans une start-up de trottinettes, il est maintenant formateur en charge de la montée en compétence de tous les nouveaux arrivants.

France Terre d’Asile et Actions Emploi Réfugiés : des talents venus d’ailleurs

Les derniers partenariats d’iziwork, avec France Terre d’Asile et Actions Emploi Réfugiés, ont contribué  à l’insertion professionnelle de personnes réfugiées. Toutes ces personnes bénéficient d’expériences significatives en mécanique dans leurs pays d’origine (Soudan, Erythrée, Afghanistan, Russie, etc.).

L’emploi des personnes en situation de handicap : un partenariat avec Cap Emploi

Grâce à une collaboration avec CAP EMPLOI, iziwork s’engage pour l’insertion professionnelle des personnes Reconnues en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH). L’entreprise et ses partenaires peuvent ainsi proposer des mises à l’emploi adaptées : visites de sites, Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSP), intervention d’un interprète…

Lors d’une session de recrutement au Pôle Emploi de Saint Priest (69), l’équipe iziwork a fait la rencontre de Yacine Radjah – accompagné de son interprète afin de communiquer en langue des signes. Grâce à son expérience en tant que mécanicien, iziwork a pu lui proposer un poste dans une start-up spécialisée dans la mise en circulation de trottinettes en libre-service.

L’adhésion au PAQTE : iziwork s’engage pour les quartiers populaires 

iziwork affirme également ses engagements dans les quartiers populaires, à travers la démarche PAQTE (Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises). Cette initiative portée par le Ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Territoriales facilite les coopérations entre les différents acteurs territoriaux (entreprises, jeunes, structures d’accompagnement).

Après ces 5 mois d’actions partenariales, iziwork démontre et développe son engagement dans une logique vertueuse, pour les travailleurs et pour ses clients.

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Témoignage iziworker : Brahim, chef d’équipe chauffeur livreur

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Témoignage iziworker : Erwan, agent de clientèle

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Témoignage iziworker : Yahia, chauffeur livreur