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Programme Avantage : le Compte Epargne Temps d’iziwork !

Compte épargne-temps : gagner de l’argent avec le programme Avantages d’iziwork

Gagner plus d’argent sans travailler plus, ça vous tente ? Le programme Avantages d’iziwork est la solution ! Soucieux d’offrir un accompagnement inégalé pour attirer et fidéliser ses collaborateurs intérimaires, iziwork bouscule le marché de l’intérim en offrant dès aujourd’hui le Compte Epargne Temps le mieux rémunéré de France :

  • 10% de taux d’intérêt par an
  • 30 euros de bonus après 3 mois 
  • Jusqu’à 100 euros de bonus de fidélité après 1 an

Ce CET permettra aux iziworkers d’épargner un 13ème mois tous les 6 mois, mais surtout de gagner jusqu’à 350€ de plus chaque année.

Un compte épargne-temps, qu’est-ce que c’est ?

Le fonctionnement d’un compte épargne-temps

Un compte épargne-temps est un dispositif permettant au salarié d’une entreprise d’épargner des droits ou de l’argent, afin d’en profiter ultérieurement. Le salarié fait par conséquent le choix de ne pas bénéficier immédiatement de certains droits ou de ne pas percevoir certaines indemnités. Le CET est un compte permettant de placer ses indemnités et primes sur un compte rémunéré. Chaque mois les intérimaires auront la possibilité de placer les ICCP, les IFM, les primes de fidélités.  Il décide de les placer sur son compte épargne-temps.  Les conditions relatives à l’ouverture et à la gestion du compte épargne-temps sont établies par la convention ou la collective ou l’accord de groupe. 

Un compte épargne-temps en intérim

Dans le secteur de l’intérim, le compte épargne-temps fonctionne selon des principes identiques. Si l’ouverture d’un compte épargne-temps n’est pas une obligation, il s’agit d’un véritable avantage pour les salariés.

Le compte épargne-temps vous permet en tant que collaborateurs intérimaires d’épargner pour réaliser des projets qui vous tiennent à cœur ou pour être en mesure de faire face aux imprévus. Partir en vacances, effectuer des travaux dans son logement, avancer des frais médicaux, changer de voiture ou constituer un apport pour l’achat de votre résidence principale sont autant de raisons qui vous démontrent combien il est important d’ouvrir un compte épargne-temps. Vous pourrez placer sur ce compte vos indemnités compensatrices de congés payés (ICCP) ou de vos indemnités de fin de mission (IFM) et les retirer, pour part ou intégralement, quand vous le souhaitez sans frais et sans délai.

Qu’est-ce que le programme Avantages d’iziwork ?

Que vous soyez déjà iziworker ou que vous cherchiez à devenir intérimaire, sachez qu’iziwork est en train de révolutionner le compte épargne-temps ! Déjà leader digital de l’intérim en France, iziwork propose le compte épargne-temps intérimaire le plus rémunérateur du marché comme l’indique, ci-dessous, l’infographie . Celle-ci illustre l’offre Avantages de notre programme. Vous pourrez profiter d’un compte épargne-temps à la hauteur de votre engagement !

Qui peut bénéficier du programme Avantages ?

Le programme Avantages est accessible à tous les intérimaires iziwork. En tant qu’iziworker, vous bénéficiez dès maintenant, des évolutions du programme de fidélité qui inclut maintenant l’ouverture du CET. Aujourd’hui, votre engagement est une nouvelle fois récompensé grâce à la possibilité d’ouvrir le meilleur compte épargne-temps du marché français !

Le programme Avantages :  le compte épargne-temps intérim le mieux rémunéré de France

Le compte épargne-temps d’iziwork est le mieux positionné sur le marché, et ce, sur tous les plans :

  • un taux d’intérêt de 10% par an ; 
  • 30 € d’abondement au bout de 3 mois * ;
  • jusqu’à 100 € par an d’abondement fidélité ;
  • accessible à tous dès la première heure de travail ;
  • sans frais et sans engagement : cela ne vous coûte rien ;
  • possibilité de retirer votre argent et vos intérêts quand vous le souhaitez ; 
  • des bonus intéressants : un abondement de 30 € au bout de 3 mois et une prime de fidélité de 100 € par an ;

Un dispositif 4 à 20 fois plus rémunérateur que les solutions d’épargne classiques

Le rendement du compte épargne-temps iziwork est impressionnant et n’a rien à envier aux épargnes bancaires, bien moins avantageux. Le compte épargne-temps du programme Avantages est 20 fois plus rémunérateur qu’un livret A (0,5%) et quatre et demi fois plus qu’un LEP (1%).
Prenons un exemple. Si vous gagnez 11,5 € brut par heure, travaillez à plein temps avec iziwork, vous pourrez épargner 4 520 € d’IFM et ICCP au bout d’un an ! De plus, en un an, cet argent vous rapportera 10 % d’intérêts soit 452 € d’intérêts ainsi que 30 € d’abondement après 3 mois et jusqu’à 100€ d’abondement fidélité. Au total, ce sont 582€ que cet argent épargné vous aura apporté !

De façon à encourager l’épargne, iziwork récompense par ailleurs les intérimaires qui conservent les montants placés sur leur compte épargne-temps plus de six mois. Si c’est votre cas, vous pourrez ainsi bénéficier de 30 € supplémentaires, et d’une prime de 100€ au bout d’un an, offerts par l’agence !

Davantage de liberté

Gagner de l’argent, c’est bien. Pouvoir en faire ce que l’on veut, quand on veut, c’est encore mieux ! Avec le compte épargne-temps iziwork, la liberté est la règle :

  • pas d’engagement : vous êtes autorisé à clôturer votre compte épargne-temps à tout moment ;
  • pas de conditions de retrait : vous pouvez retirer tout ou une partie de l’argent épargnée quand vous le désirez, sans aucun seuil ni plafond de retrait. Le montant sera versé sur la fiche de paie du mois suivant ;

Toujours plus de sécurité

De l’argent et de la liberté, que demander de plus ? De la sécurité ! iziwork s’assure que vous ne preniez aucun risque en épargnant sur votre compte épargne-temps. Votre argent est en effet conservé sur le compte bancaire d’iziwork hébergé chez BNP Paribas. Votre épargne est par ailleurs garantie par le fonds de garantie des salaires. 

Le programme Avantages en bref

  • le taux de rémunération le meilleur du marché  : 10% ;
  • un bonus unique : 30 € versés tous les six mois, si vous n’avez pas touché à votre épargne durant cette période ;
  • une totale liberté dans la gestion de votre CET ;
  • une épargne conservée en sécurité ;
  • 100 € d’abondement par an.

* Versée après 3 mois de versements de l’ensemble des indemnités éligibles