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Les Echos : Iziwork lève 35 millions d’euros pour digitaliser l’intérim

La jeune pousse française iziwork a créé une plateforme qui facilite la recherche de missions pour les intérimaires. Elle veut profiter de ses nouvelles ressources pour étoffer son pôle de R&D et se lancer dans plusieurs pays européens.

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Presse

L’Usine digitale : La start-up française Iziwork lève 35 millions d’euros pour sa solution dédiée au travail temporaire

S’il fallait un signe que la numérisation du marché du travail se poursuit, ce pourrait être l’annonce de cette levée de fonds de 35 millions d’euros ce 13 janvier. A la manoeuvre de cet investissement se trouvent les fonds Cathay Innovation et Bpifrance via son fond Large Venture. Le bénéficiaire de ce financement ? La start-up française Iziwork, qui se présente comme une entreprise de “travail temporaire en Europe”.

Au cours de l’année 2020, elle assure avoir quadrupler son activité entre les mois d’avril et de décembre. Ainsi, en période de pandémie mondiale et de confinement à répétition, les personnes à la recherche d’un emploi ont beaucoup eu recours aux services numériques d’offres d’emplois temporaires.

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Maddyness : Iziwork relance son internationalisation avec une levée de 35 millions d’euros

À l’heure où la crise liée au Covid-19 accentue la transformation numérique, les processus RH ne sont pas épargnés. La startup Iziwork, qui a développé une plateforme en ligne à destination des travailleur·euse·s intérimaires, vient de boucler une levée de fonds à hauteur de 35 millions d’euros auprès de Cathay Innovation et Bpifrance via son fonds Large Venture. Une troisième opération qui porte à 55 millions d’euros le total du montant total levé depuis sa création, dont l’objectif est d’accélérer le déploiement de sa solution en France – elle couvrirait actuellement 43 % de la population, selon ses observations – comme à l’international.

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Presse

JDN : L’agence d’intérim 100% digitalisée Iziwork lève 35 millions d’euros

35 millions d’euros, c’est le montant levé par Iziwork, start-up française qui digitalise l’intérim, auprès de Cathay Innovation et de Bpifrance via son fonds Large Venture. Le premier est présent au capital de la jeune pousse depuis 2019. Au total, depuis sa création en septembre 2018, Iziwork a levé 55 millions d’euros.

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Entreprises

Réglementation et prix pour recourir à l’interim

Vous désirez recruter un intérimaire, mais ne savez pas exactement à quel prix vous attendre ? Tout d’abord recourir à l’intérim comporte nombreux avantages : souplesse, réactivité, gain de temps, limitation de la masse salariale, etc.  Pourquoi faire appel à un intérimaire et combien ça coûte ? On vous explique tout. 

L’intérim, c’est quoi ? 

D’après Prism’emploi, le travail temporaire consiste pour une agence d’intérim à mettre à disposition, de manière temporaire, un intérimaire auprès d’une entreprise. Un contrat commercial est ensuite signé entre l’agence et l’entreprise. En conséquence, l’agence d’emploi est le seul employeur du salarié intérimaire

Un intérimaire, combien ça coûte ? 

Afin de calculer le coût d’un intérimaire, il est nécessaire de multiplier le salaire de l’intérimaire par le coefficient de délégation. Par exemple, un intérimaire payé 12 euros de l’heure avec un coefficient de délégation de 2 vous coûtera 24 euros. 

Le coefficient délégué par l’agence d’intérim comprend de nombreuses choses : le recrutement, la constitution du dossier et l’entretien, les congés payés, les charges sociales et fiscales, les avantages fiscaux, la visite médicale, les avantages sociaux (mutuelle, CE) etc.

Les prix pratiqués par iziwork défient toute concurrence, le coefficient de délégation se situe entre 1,65 et 1,57 ! 

Pourquoi recourir à l’intérim avec iziwork ?

Un système de recrutement efficace : avec iziwork, 95% des missions sont pourvues en moins de 5 heures. Iziwork dispose d’un vivier de plus de 800 000 candidats. Sa technologie permet une adéquation de plus grande qualité entre le candidat et la mission. 

Des intérimaires fiables et engagés : iziwork a à cœur de faire évoluer les meilleurs profils. Un suivi personnalisé est accordé pour chaque intérimaire. Des formations leur permettent également de monter en compétences. 

Une gestion simplifiée : Finies les heures passées à pointer les heures ou à rédiger les contrats. iziwork, par sa plateforme technologique, dispose d’une automatisation complète des tâches administratives. Du temps gagné également pour l’intérimaire qui peut postuler à des missions sur l’application et a un accès à ses documents. 

Recours à l’intérim économique : la plateforme d’iziwork permet de réduire drastiquement ses coûts de fonctionnement et peut ainsi proposer un service jusqu’à 30% moins cher que la concurrence ! 

Un programme innovateur : le réseau partners est un réseau de proximité d’acteurs autonomes. Les Partners sont des professionnels du recrutement, connaissant les problématiques et les potentialités économiques d’un territoire donné. Les ressources et outils digitaux d’iziwork leur offrent la possibilité de se concentrer uniquement sur les relations commerciales. Ainsi, ils peuvent fournir une qualité de service de haut standard.

Alors qu’attendez pour recruter un intérimaire grâce à iziwork ? 

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Conseils et astuces

Le remboursement des frais de transport en intérim

Vous prenez la voiture pour aller travailler ou peut-être les transports publics ?  D’après un article des Echos, 73% des français utilisent les bus, métros, trains ou encore tramways pour leurs déplacements quotidiens, une augmentation de 10% en 5 ans. Dans cet article, on vous explique tout sur le fonctionnement du remboursement des frais de transport en intérim. 

Le cadre légal 

En vertu de l’article L361-2, l’employeur « prend en charge, dans une proportion et des conditions déterminées par voie réglementaire, le prix des titres d’abonnements souscrits par ses salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail accomplis au moyen de transports publics de personnes ou de services publics de location de vélos ». 

Les employés comme les intérimaires peuvent ainsi bénéficier du remboursement des frais de transport.

Les transports publics ? 

Les abonnements pris en charge sont les suivants : 

  • Les abonnements annuels, mensuels et hebdomadaires de la SNCF, RATP ou encore des entreprises de transport public locales (Stan à Nancy, CTS à Strasbourg, TCL à Lyon etc…). 
  • Les abonnements aux services publics de location de vélos sont également pris en charge comme par exemple le Vélib’ à Paris. 

Cependant, il est nécessaire de préciser que les pass 1 jour et les tickets à l’unité ne sont pas pris en compte pour le remboursement des frais de transport. 

Comment se faire rembourser ? 

Pour être remboursé, vous devez fournir à votre employeur une copie de votre abonnement de transport. Vous pourrez ainsi recevoir un remboursement dès le mois suivant. 

Et si je prends ma voiture ? 

Deux cas vous permettent de recevoir une indemnisation si vous prenez votre voiture pour aller travailler : 

  • Vos horaires de travail ne vous permettent d’utiliser les transports publics
  • Votre zone de travail et/ou d’habitation ne vous permettent pas d’utiliser les transports publics. 

Si vous êtes concernés par un de ces deux cas, vous devrez vous rapprocher de votre employeur pour demander une indemnisation.

Trouver une mission près de chez vous avec iziwork 

Maintenant que vous connaissez le fonctionnement de remboursement des frais transports, vous pouvez trouver une mission d’intérim en toute tranquillité ! iziwork est la plateforme digitale qui en deux clics vous trouve un job. Alors n’hésitez plus à nous rejoindre, des milliers d’offres d’emploi sont disponibles sur l’application iziwork. 

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Entreprises

Entreprise de BTP : comment recruter ?

Vous désirez recruter du personnel dans votre entreprise de BTP ? L’intérim est une solution pour optimiser votre recrutement. Comment vous y prendre ?

Recruter en intérim dans le secteur du BTP 

Vous êtes une entreprise du BTP et cherchez à recruter ? Malgré la mise à l’arrêt du secteur lors du premier confinement, le BTP locomotive à emplois rattrape activement son retard. Des études estiment que les embauches dans le secteur vont augmenter de 15 à 20%. Surtout, les entreprises vont bénéficier du plan de relance gouvernementale et vont pouvoir augmenter les effectifs.  

Comment recruter dans le BTP ? L’intérim est peut-être votre solution, à travers des agences comme iziwork. 

Le BTP, un secteur en tension

Le secteur du BTP est un domaine d’activité dans lequel les besoins de personnel sont plus importants que l’offre de main d’œuvre. Certaines zones géographiques et certains métiers du BTP sont plus touchés que d’autres.

Pourquoi se tourner vers l’intérim lorsque l’on recrute dans le secteur du BTP ?

Une entreprise du secteur du BTP a tout intérêt à se tourner vers l’intérim pour répondre à ses besoins de recrutement. De nombreuses boîtes d’intérim sont en mesure de proposer des intérimaires dans ce secteur d’activité, notamment iziwork.

Les avantages de l’intérim pour les entreprises du secteur du BTP

Face aux difficultés que connaissent les entreprises pour recruter, l’intérim peut être une solution intéressante pour ne pas être contraint de ralentir l’activité. Se tourner vers le travail temporaire permet en effet de :

  • répondre aux pics d’activité ;
  • remplacer des salariés permanents ayant pris leurs congés;
  • trouver de la main d’oeuvre flexible, au pied levé, lorsque l’on ne connaît pas la date exacte de démarrage d’un chantier ;
  • adapter les contrats de mise à disposition à la durée exacte du chantier ;
  • repérer des intérimaires dont les compétences justifieraient un recrutement ultérieur au sein de l’entreprise de BTP ;
  • trouver des profils rares et très demandés (coffreurs, électriciens), grâce à l’important vivier proposé par des agences d’intérim comme iziwork, etc.

Pourquoi choisir iziwork pour recruter dans le BTP ?

iziwork est une agence d’intérim entièrement digitalisée. Grâce au fonctionnement simple, rapide et intuitif de son application, iziwork compte chaque jour de nouveaux intérimaires qui viennent augmenter les effectifs de nos iziworkers. Avec iziwork, vous êtes assuré de trouver le profil qui correspond le mieux à votre besoin, dans un temps très court. En moins de cinq heures, 95 % des missions sont en effet affectées. Cette réactivité est particulièrement appréciable dans un secteur comme le BTP où le quotidien est fait d’imprévus. 

iziwork vous assure également de trouver des intérimaires qualifiés, fiables et engagés, qui bénéficient d’un suivi personnalisé réalisé par un conseiller. C’est grâce à la conception worker centric d’iziwork que la plateforme peut vous garantir le recrutement d’un intérimaire compétent. C’est enfin iziwork qui prendra en charge la gestion du travailleur temporaire engagé et réalisera ainsi à votre place les diverses formalités liées à l’embauche. Tout cela à un prix imbattable !

Comment s’inscrire chez iziwork pour recruter un intérimaire ? 

Pour vous inscrire sur la plateforme d’iziwork, il vous suffit de :

  • vous connecter sur le site web d’iziwork ;
  • cliquer sur l’onglet “Je suis une entreprise” ;
  • cliquer sur le bouton “Accéder aux candidats” ;
  •  renseigner les informations demandées (nom, adresse mail, numéro de téléphone, code postal, etc.) ;
  • attendre qu’un conseiller iziwork vous appelle.


Avec iziwork, vous n’aurez plus de problème de recrutement dans le BTP !

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Conseils et astuces

Comment obtenir la prime d’activité ?

Prime d’activité 

Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez le devenir ? Vous vous questionnez sur la prime d’activité ? Vous êtes une entreprise et vous voulez donner des informations sur la prime d’activité à vos intérimaires ? Dans cet article de blog, on vous explique tout ! 

La prime d’activité, c’est quoi ? 

D’après le site de primeactivité, la prime d’activité est une aide financière réservée aux personnes exerçant une activité professionnelle. Pour obtenir cette prime, il est nécessaire de déclarer ses revenus tous les 3 mois à votre CAF. Les potentiels droits à cette prestation sont réétudiés de façon trimestrielle. 

Et bonne nouvelle…. Les intérimaires peuvent également cette prime même s’ils connaissaient des périodes de chômage ou d’inactivités. 

Comment faire une demande à la CAF ?

Le processus est relativement simple. Il suffit simplement de faire une demande à votre CAF. Après l’étude de votre dossier, votre CAF vous déclare éligible ou non à la prime d’activité. Si la réponse est positive, votre versement de la prime commence le mois suivant. 

Avant de faire une candidature en bonne et due forme, vous pouvez en quelques clics faire une simulation sur le site de la CAF :

Les autres formes de majorations financières 

En intérim, vous allez également bénéficier d’une prime de précarité de 10% et des congés payés majorés également de 10%. Des avantages que pouvez bien entendu cumuler avec votre prime d’activité. 

Pourquoi rejoindre iziwork ? 

Au-delà de la prime d’activité, de la prime de précarité et des congés payés majorés à 10%, iziwork propose à tous ses intérimaires un compte épargne temps (CET) à 10%, des formations tout au long de l’année pour vous accompagner mais aussi un suivi personnalisé afin de concrétiser vos projets. 

Alors qu’attendez-vous ? Rejoignez l’aventure iziwork !

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Conseils et astuces

Fêtes de fin d’année : le moment idéal pour décrocher un job ?

La période de fin d’année est normalement propice pour décrocher un nouveau job. La crise liée à la pandémie du COVID-19 n’a pas freiné toutes les activités économiques. Avant de rentrer dans le vif du sujet, il est nécessaire de revenir sur les particularités propres du secteur. 

Une plateforme d’intérim, c’est quoi ? 

Vous souhaitez décrocher une mission d’intérim avant la fin de l’année ? C’est tout à fait possible avec une plateforme d’intérim notamment celle d’iziwork. Vous pouvez en quelques clics vous inscrire, constituer votre dossier et passer des tests de recrutement. Des milliers d’offres d’emploi sont disponibles près de chez vous. En quelques clics, vous pourrez trouver une mission. 

La plateforme iziwork comporte de nombreux avantages : un large choix de missions, une inscription simple et rapide, un suivi personnalisé, des formations en ligne mais aussi un acompte à tout moment et un CET à 10% 

La période de Noël 

Les nouvelles mesures sanitaires vont progressivement être assouplies.  Les fêtes de fin d’année sont une grosse période pour les commerçants et toute la chaîne de production en profite : des usines aux entrepôts en passant par les vendeurs. Les derniers mois ont été rudes pour l’activité économique française, les entreprises ne voudront pas passer à côté des fêtes de fin d’année. Afin d’assurer les délais, elles vont embaucher beaucoup d’intérimaires notamment en urgence. Quels sont les deux secteurs qui recrutent le plus ? 

Agro-alimentaire 

Les fêtes de fin d’année riment obligatoirement avec un bon repas ! C’est un moment incontournable pour tout le secteur et le travail ne manque pas. Le secteur propose de nombreux métiers : l’achat de matières premières à la production du produit fini en passant par la maintenance des machines. 

La logistique et le transport 

Afin de fournir toutes les marchandises aux commerçants et aux particuliers, la logistique est fondamentale. Des postes comme : agent de quai, affréteur, magasinier sont disponibles en grande quantité. 

Vous vous demandez encore comment trouver un emploi d’intérim pour les fêtes de fin d’année ? N’attendez plus et téléchargez l’application iziwork. Plus de 10 000 postes sont à pouvoir, oui vous avez bien lu 10 000 ! 

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Conseils et astuces

La rémunération des jours fériés et des dimanches en intérim

Vous êtes intérimaires ou vous souhaitez le devenir ? Si vous vous questionnez sur la législation et la rémunération des intérimaires pendant les jours fériés et les dimanches, vous êtes à la bonne place ! En moins de 5 minutes, vous saurez tout en lisant cet article !

Les conditions du contrat

Le travail temporaire (interim) est la mise à disposition par une agence d’intérim d’un salarié au profit d’une entreprise utilisatrice pour l’exécution d’une mission encadrée et limitée dans le temps. L’agence d’intérim est le seul employeur de l’intérimaire. Cependant, il est tenu de respecter les règles propres de l’entreprise dans laquelle il effectue sa mission.

Les conditions de travail (missions, salaires, le travail lors des jours fériés et dimanches) sont donc réglementées par l’employeur d’intérim, c’est-à-dire son agence d’intérim.

Les avantages à travailler les jours fériés et les dimanches

Il existe certains avantages à travailler les jours fériés et les dimanches :

– Gagner du temps sur la route ou dans les transports en commun

– Profiter des jours libres en semaine pour s’occuper de ses tâches personnelles et familiales

– Sous certaines conditions uniquement, avoir une rémunération majorée

Réglementation et rémunération

Le code du travail n’impose à l’employeur aucune majoration de la rémunération des intérimaires qui travaillent le dimanche ou un jour férié. Cependant, de nombreuses conventions collectives prévoient une majoration du salaire tels que les secteurs du tourisme, du commerce alimentaire ou encore de l’industrie.

Néanmoins, le 1er mai, fête du travail, doit être obligatoire chômé, quel que soit le secteur d’activité sauf pour certains secteurs qui ne peuvent interrompre leur activité (transports publics, hôpitaux etc). Si vous êtes amené à travailler lors de ce 1er mai, votre rémunération sera majorée à 100%.

Travailler en intérim avec iziwork

Iziwork est LA plateforme d’intérim digitalisée qui vous permet de trouver une mission en quelques clics ! Des milliers de missions sont disponibles sur son application. Et la cerise ? vous vous délaisserez de toutes les démarches administratives car tout y est simplifié sur son application !

Alors qu’attendez-vous pour rejoindre iziwork ?